転職エージェントは、転職活動をする際、とても頼りになる存在です。あなたの現状をしっかり分析し、そこから転職するにふさわしい会社はどこかを探してくれます。転職活動を１人で行うより、エージェントの人と二人三脚で行なった方が断然良いからです。しかし、その転職エージェントとの人とも距離感を間違わないように付き合わなければいけません。転職エージェントの人と距離感を間違えて接していると、後から痛い目に合ってしまう。そんな事態が起きるからです。では、間違った距離感とは一体どのようなことなのでしょうか。 今回は、転職エージェントの人と正しい距離感を保つためのポイントを中心に考えてみましょう。

転職エージェントは、仕事を紹介する人

転職エージェントは、あくまで仕事を斡旋してくれる人です。このことを一番に考えておかなければいけません。自分にぴったりな様々な仕事を紹介してくれる人だということを考えて接する必要があります。彼らに転職したい仕事の話を積極的に行うことは良いのですが、転職エージェントに、今の仕事に対する愚痴ばかりをこぼしてもいけません。愚痴をこぼしてもあなたの評価を下げてしまうことになりかねません。なぜなら、彼らは転職する企業に推薦状を書く場合もあります。そのため、ネガティブな発言を繰り返していると、この人は転職する気が本当にあるのか。そう感じてしまうからです。そのため、転職のことを相談出来る社会人と捉えるのではなく、あくまで仕事先を紹介してくれる人と割り切る必要があるのです。このことを忘れて何でも相談してしまう人が実際にいます。しかし、それはプラスに働くことはあまりありません。

転職エージェントには、前向きなことを話そう

とはいえ、転職エージェントの人に自分の魅力を伝えなければ、自分を企業に売り込んでもらうことや、オススメの企業を紹介してくれる動きをしてくれません。そのため、適度な熱い距離感で接することも大切なのです。自分という人間のポジティブな面を伝えていくことで、転職エージェントが前向きに考えてくれることがあるからです。この話をすれば、良い企業を紹介してもらえそう、自分の良い面を引き出してもらうために、こんな話をしようと転職エージェントに対しても戦略を練っておく必要があります。この戦略をしっかり持って接すれば、適度な距離で付き合うことが出来るでしょう。

まとめ

転職エージェントは、転職活動を行う際に欠かせない人たちでもあります。１人で転職活動をしようとする人は、特に彼らのことを貴重な人として考えることもあるでしょう。 しかし、友達のように接するのではなく、ビジネスパートナーとして接する必要があります。このことを念頭においたうえで接するようにすれば、怖くはありません。