近年、定年まで同じ会社に勤める「終身雇用」という概念は無くなり、転職や転職といった形で仕事を見つける人が多くなりました。新卒採用に比べて、業務で必要なスキルを持ち「即戦力かどうか」が重要になってきます。一定の契約期間で働きながら人材を評価され、ダメなら契約を切られる転職スタッフは特に「即戦力か？」という点を求められるでしょう。即戦力というのは具体的に「業務で必要なスキル」と「コミュニケーション能力」の２つで評価されます。入ったばかりの会社で年齢も違う他のスタッフと連携しながら、うまく仕事をこなしていく能力は転職で働くうえで最も重要なことです。
今回は転職先ですぐに即戦力として働くために、職場や他のスタッフに馴染む具体的なテクニックをご紹介したいと思います。

第一印象は本当に重要です。だいたい人が他人へ抱くイメージは一カ月で固まってしまうので、職場に馴染めるかは最初の一カ月にかかっていると思います。入ってからの一カ月は「名前を覚え合う」ことを目標に笑顔で挨拶し、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう。

職場でのコミュニケーションは量より質が重要です。業務的な会話をどれだけしたとしても社員と仲良くなるのは難しいでしょう。より社員と馴染むためには、個人として会話ができるかが重要になってきます。コミュニケーションの足がかりには「簡単な質問」が効果的です。
・趣味ってありますか？
・この前の休日は何しましたか？
・オフィスの近くに良いお店ありませんか？
など簡単な質問からプライベートな会話を重ねていきましょう。気軽な話題から始められるので、苦手な人も実践してみてください。お互いの共通点や話題を見つけたり、親しい関係を築くことができるでしょう。

職場の人と急激に距離を縮められるのが飲み会の席です。転職で入社すれば「歓迎会」と称して飲み会が開催されることも多いと思います。いつもより近い距離でコミュニケーションがとれるので短時間で距離を詰めることができますし、業務中には関われなかった他部署の人や上司ともコミュニケーションが取れるので、積極的に参加しましょう。しかし席の座り方やお酒の飲み方といった様々なマナーに注意が必要です。仲良くなれる反面、落とし穴も多いので上司に失礼がないようにマナーを守りながら楽しみましょう。