求人票や会社のホームページなどを確認した上で、さらに自分に合っている企業か否かを多くの人が判断して、転職採用試験を受けていると思います。しかし企業の良し悪しは、実際に企業を訪れなければ分かりません。このようにして実際を企業を訪れてみると、理想の会社だったり、思ったものと違ったりと人により正確な判断ができます。そんな中、その企業に対して合わないと感じてしまった。でも内定をもらった。あなたならどうしますか？

仕事内容は自分に合っているか？

まず自分が思っていた仕事内容と合っている確認してみてください。大きく異なっていたのならば、自分が思っているような仕事はできないでしょう。逆に少し違ったからと拒絶していると大変危険です。世の中に100％自分に合った仕事などありません。ある程度の妥協も必要です。これから改善して良い方向に持っていけるかを考える必要があります。

社風は合っているか？

面接時のことも思い出してみましょう。社風や教育方針が自分と合わないと思っていた場合は、内定をどうするのかよく考えましょう。社風や教育方針が自分に合っていなければ、自分がやりたい仕事ができなくなります。また社風が異なっていれば会社に通うのが憂鬱になってしまいます。そのことからこの場合は、自分中心にものごとを考えていきましょう。

労働環境は合っているか？

労働条環境も自分に合っているか確認しましょう。面接時の担当者の雰囲気。仕事の方向性。労働時間なんかもこの中に含まれます。なかには求人票と大きく違うようなことを言ってくる企業も、少なくありません。大きく違うことを言ってくるならば、それは求人票の虚偽記載です。ブラック企業の可能性もあります。そのことから労働環境を調べておくのも重要な事柄なのです。

まとめ

ここまで色々と話してきましたが合わないと思った企業から内定をもらってしまったら、直ぐに拒絶するのではなく様々な条件を確認しましょう。仕事内容・社風・労働環境、この３つは毎日働いていく上でとても重要なものであり、その企業に入社するか否かを決める大事な事柄です。